聚焦人才队伍建设，共谋学院跨越发展

　　11月4日上午，中山大学公共卫生学院人才工作专项会议暨学校2021年秋季工作会议传达会在学院侧三楼会议室召开。学院党政班子、全体专任教师、博士后、专职科研人员、行政教辅人员近100人参加。大会由学院党委书记范瑞泉主持。
 

　　大会第一环节，夏敏院长作了题为“中山大学公共卫生学院人才工作会议”的大会报告。夏敏院长首先带领大家深入学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。中央人才工作会议科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。包括人才工作中的“八个坚持”、三步走人才工作目标、如何培养战略科学家、如何打造科技领军人才和创新团队等。接着夏敏院长传达了学校2021年秋季工作会议精神。学校秋季工作会议在总结了学校“十三五”期间各项工作成就和存在的不足，明确了学校“十四五”规划各方面工作的任务和要求，强调学校将坚定不移推进人才强校战略、推动中国特色世界一流大学建设，努力实现人才汇聚、人力高效、人心和谐、人尽其才、才尽其用。随后夏敏院长系统阐述了新时期学院人才工作的思路与措施。对标我院十四五任务目标，结合学院师资队伍现状，夏敏院长指出我院人才工作的目标和差距，并介绍了学院的人才工作思路和举措，包括加大力度做好高层次人才引进与培育；努力建设高水平研究平台和创新团队；建立更加完善的人才评价与激励机制等。
 

　　最后夏敏院长号召全体教职员工，生逢伟大时代，应当肩负立德树人历史使命，以习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神为指引，顺势而为、借势而进、造势而起、乘势而上，奋力开创学院人才工作的新局面！

　　大会第二环节，范瑞泉书记就学校党委和纪委关于党风廉政建设专题报告开展警示教育，通报了学校2021年4月以来违规违纪典型案例，在违反中央八项规定、违规使用科研经费、学术不端等方面对全院教职工进行教育和警醒。同时在意识形态、师德师风、讲座论坛、民族宗教等方面的政策规定逐一进行宣讲。
 

　　会议号召各位老师认真学习贯彻中央人才工作会议和学校秋季工作会议精神，提高政治站位，主动担负使命责任。勇攀教学、科研高峰，时刻谨记校规校纪，“坚决不踏红线”，争当好老师、优秀老师、卓越老师，共同努力为学院的长远发展作贡献。
 

撰稿：周天蓉
配图：朱淑明
初审：杜结桃
审核：王燕芳
审核发布：范瑞泉