公共卫生学院举行系主任/副主任上岗暨离（上）任交接工作仪式

　　2021年12月27日上午，公共卫生学院召开系主任/副主任上岗暨离（上）任交接工作仪式。学院党政领导班子成员、现系主任与副主任及拟任系主任与副主任、教工党支部书记与副书记、行政人员等共计50余人参会。会议由学院党委书记范瑞泉主持。

　　会议首先由范瑞泉书记宣读新一届系主任、副主任任命文件，院长夏敏为上一届系主任、副主任赠送任职纪念品，为新上岗的系主任/副主任、学术与教务办主任颁发任命书。
 

　　新一届系主任代表顾菁教授、曾晓雯教授分别进行了履新发言，他们均指出“系是学院最基础的单元，是连接学院与教师的重要纽带，作为系主任一定会做好服务工作，团结系内老师共同努力，推动学院发展。

　　学院院长夏敏教授对上一届系主任的无私奉献表示肯定和衷心的感谢，也对新一届系主任提出了要求。 一要有使命担当。夏敏院长指出学院的发展需要大家共同努力，形成合力。能否调动老师们的积极性，带领老师们与学院发展同步同行，同频共振，系主任发挥着重要作用。二要凝心聚力。系主任不仅仅是自己要做好，自己努力干，更重要的是要带领大家一起干。要形成谋事的氛围，要更多的想着系的发展。系的教学、科研、学科建设上要怎么做？都要有一个规划，要形成共识，一起干。三要注重人才引育。高水平公共卫生学院建设、系的发展，人才是第一资源。对外要发动全系的力量，诚揽英才；对内要用心培育现有人才，给他们创造良好的氛围。要创新人才引育模式，尝试从博士甚至是硕士开始全链条的培育可能留下来的好苗子。

　　学院党委书记范瑞泉最后作总结讲话。范书记指出，站在新的历史机遇，全体系主任要带领系内老师一要提高思想认识，强化立德树人意识。要强化党建引领的思想意识，要把党建与业务结合起来，牢牢树立围绕中心抓党务，抓好党务促发展的思想；要强化立德树人的意识，要想法设法培养具有学习力、思想力、行动力的引领未来的公共卫生人才；二要重视文化建设，形成系内你追我赶、力争上游、有温度的文化氛围；三要有底线思维，清楚红线、底线、高压线。师德师风、学术不端、意识形态、科研经费、招生录取等，是一个老师得以生存的生命线，是碰不得的底线和高压线，实行的是零容忍。作为系主任/副主任首先自己就要做好，也要对于系里的老师要常常提醒。
 

撰稿：周天蓉
配图：朱淑明
初审：陈霞
审核：王燕芳
审核发布：范瑞泉